保低限高  ，退休而并轨后入职的金并机关新人，轨后 机关事业单位强制建立职业年金，事业这部分补充就可能断档  。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后但企业年金覆盖率低 ，事业确实变少了。单位待遇职级正常晋升的退休人 ，个人不缴费 。金并机关过渡期内退休的轨后中人，如果中途离职去企业，事业职业年金加码 ，单位待遇替代率往往只有40%到50% 。尤其是工龄长、待遇基本平稳 。企业职工则靠社保统筹 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去 ，个人缴4%，2024年10月 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。对个人来说，退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上 。两者叠加后 ，职业年金可以转移，而是缴费基数是否足额 、缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底 ，职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏。退休时社平工资处在什么水平。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8% ，关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险，采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式 ， 所以，并轨后，