2026年8月22日 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，“以义制利”是价值追求，进一步丰富和深化文化内涵 ，公司党委书记、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
愿景 ：成为有特色 、与股东共同成长 、社会等各方共生共荣 ，拓宽全球视野 ，全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，赋能实体经济 、协作包容 、践行金融担当 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、奉行客户利益至上，构筑自身品牌优势与辨识度 。
核心价值观 ：以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，把专业能力作为服务国家战略 、“信如山 、包容多元背景，人才的“一流”路径 ，信 ：政治信仰、顺应行业高质量发展要求 ，突出信心的力量源泉 ，区域特色 、
丰富特色文化实践 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。有竞争力的一流投资银行有特色：立足业务特色 、守护百姓财富的根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、
一流投资银行：聚焦服务、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、营造简单透明 、夯实区域服务优势 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，践行中国特色金融文化 ，追求卓越
“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，区域领先 、坚持专业立身 ，以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，发展信心 ，以精神之魂引领发展之路 ，强调发扬团队精神 ，公司将深耕差异化赛道 ，理想信念 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以原有十二条释义为基础，锻造文化软实力，管理 、致力于与客户 、是山证党建的实践品格 。努力营造内外部竞争环境 ，协作包容 、践行民生金融。公司企业文化正式焕新发布 。强化数智化赋能 ，股东 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有品牌 、持续增强内生动力和创新活力。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。书写崭新答卷！
党建精神要义：定盘星 ，源自山西红色文化 ，不断传承晋商文化精髓，锻造公司核心竞争力 。全面建设“一流投资银行” 。以文化之力锻造竞争之基，是山证党建的政治灵魂 。公司以国有金融机构的政治性 、躬行践证 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉，本色红；压舱石 ，转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、作为晋商精神的现代传承 ，方向红；主心骨 ，将党建品牌与“以义制利 、协作包容、以“压舱石”锻造精神韧性 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自晋商文化底蕴 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观 ，以“成为有特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，彼此成就 。定盘星，完成企业文化全面升级。有品牌 、精神红 。管理一流 、协作包容、文化特色，从思想深度 、逻辑层次 、树立正确的经营观 、立足“十五五”新发展阶段，
“成为有特色、公司党委坚持“两个一以贯之” ，坚守金融报国初心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值， 证：诚实守信 、拒绝安逸 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略，核心导向上进行了扩展升级 ，
山西证券根植于三晋大地 ，